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Neue Ausbildung zum/zur Coach startet Anfang April

„Positive Leadership“ im eigenen Unternehmen umsetzen. Interview mit dem IT-Entwickler und zertifizierten Coach Hammadi Demirdag.

„Positive Leadership“ und gesunder Menschenverstand sind für Hammadi Demirdag wesentliche Bestandteile eines guten Führungsverhaltens. Als Teamleiter eines Hardware-Entwicklungsteams für elektronische Antriebe ist Kommunikation sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene von großer Bedeutung. Besonders bei Gesprächen mit unterschiedlichen Ansichten ist eine gute Gesprächsmoderation notwendig.

Mit den Fähigkeiten, die er in seiner Coach- und Mediations-Ausbildung an der Volkshochschule Münster erworben hat, begleitet er sein Team im Berufsleben und unterstützt Menschen durch sein eigenes Kleinunternehmen mit Coaching und Mediation auf ihrem Lebensweg.

Der Diplom-Ingenieur ist Fachmann für technische Lösungen und Hardware-Design. In seinem naturwissenschaftlichen Studium lag der Fokus mehr auf fachlichen als auf sozialen Kompetenzen. Diese Soft-Skills sind in seiner Rolle als Führungskraft jedoch unerlässlich und können nur durch Weiterbildung erlernt werden.

Darüber sprach vhs-Fachbereichsleiterin für Beruf & Wirtschaft, Regula Püschel, mit dem sympathischen Zertifikatsabsolventen.

Herr Demirdag Sie nehmen seit vielen Jahren regelmäßig an vhs-Kursen teil. Zuletzt haben Sie den Zertifikatslehrgang zum Coach erfolgreich abgeschlossen. Warum haben Sie sich für genau dieses Thema entschieden?
Ich wollte meine Führungskompetenzen erweitern und habe festgestellt, dass Coaching und Mediation essenzielle Werkzeuge sind. Diese Fähigkeiten ermöglichen es mir, mein Team besser zu führen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Zudem kann ich durch mein Kleinunternehmen anderen Menschen auf ihrem Lebensweg helfen. Die Freude an dieser Arbeit und der Rückhalt der Familie ermöglichen es, beiden Berufszweigen nachzugehen.

Welchen Stellenwert hat die Berufliche Weiterbildung für Sie?
Stillstand ist für mich Rückschritt. Gerade in der aktuellen VUCA-Welt ist Anpassung an Veränderungen nötig. Berufliche Weiterbildung ist für mich daher von großer Bedeutung, da sie mir ermöglicht, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Zuletzt habe ich Kurse in Gewaltfreier Kommunikation und Rhetorik, aber auch Sketchnotes für anschauliche Visualisierungen besucht, die mir geholfen haben, meine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu verfeinern. Diese Kenntnisse sind in meinem beruflichen Alltag sehr wertvoll. Im Herbst besuche ich einen fünftägigen Bildungsurlaub für „Künstliche Intelligenz im beruflichen Kontext“ und erhalte aktuelle Infos für Fachkräfte, die KI in alltägliche Geschäftsaufgaben, größere Projekte und spezifische Abteilungsanforderungen integrieren möchten.mBildungsurlaub ist übrigens ein wertvolles, gesetzlich verankertes Recht für Arbeitnehmer, das ich dazu mit Freude nutze. Es ermöglicht jedem Arbeitnehmer, sich gezielt weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben, ohne dafür eigene Urlaubstage in Anspruch nehmen zu müssen.

Welche Erfahrungen haben Sie bisher in Lernumgebungen wie der vhs Münster gemacht? Was schätzen Sie daran? Welchen Stellenwert nimmt der Austausch in Lerngruppen ein?
Ich habe an der vhs Münster viele wertvolle Erfahrungen gesammelt. Die Vielfalt der Kurse und die Möglichkeit, sich in Lerngruppen auszutauschen, machen das Lernen dort besonders effektiv und angenehm. Diese Lernumgebung fördert nicht nur den Wissenserwerb, sondern auch den Perspektivwechsel, sozialen Austausch und die Zusammenarbeit. Darüber hinaus erweitert man nachhaltig sein Netzwerk mit vielen großartigen Menschen, die man in diesen Lerngruppen kennenlernt. Bildungsurlaub ermöglicht es mir, diese Angebote intensiv zu nutzen.

Ich danke Ihnen für Ihre Einschätzungen und für das Gespräch!

Zur Begriffserklärung: VUCA ist ein Akronym, das für Volatilität (Volatility), Unsicherheit (Uncertainty), Komplexität (Complexity) und Mehrdeutigkeit (Ambiguity) steht. Es beschreibt die dynamischen und oft unvorhersehbaren Herausforderungen, mit denen Unternehmen und Führungskräfte in der heutigen Welt konfrontiert sind.

Die nächste Coach-Ausbildung startet Anfang April. Ein kostenloser Online-Infotermin findet am Mittwoch, 12. März, um 18 Uhr, mit dem Dozenten des berufsbegleitenden Lehrgangs per Zoom-Konferenz statt.

Die Veranstaltungen finden Sie hier