![Fünf schick gekleidete Leute stehen an einem Stehtisch auf dem Markt und unterhalten sich, im Hintergrund kann man das Rathaus erkennen.](/fileadmin/user_upload/stadt-muenster/10_gute-einstellung/pics/arbeiten_fuer_die_stadt/Wertschaetzung_Arbeiten-fuer-die-Stadt-Muenster_7751_Stadt-Muenster_Personal-und-Organisationsamt.jpg)
Wertschätzung und Vertrauen
Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied und sind die wichtigste Visitenkarte der Stadt Münster! Maßgebend ist ihr Können und Verhalten – im Sinne einer gelebten Chancengerechtigkeit und Weltoffenheit (siehe Gleichstellungsplan und Aktionsplan zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention).
Wir wertschätzen interkulturelle Qualifikationen.
Das Leitbild der Stadtverwaltung Münster und die Grundsätze der betrieblichen Zusammenarbeit geben unseren Führungskräften und Mitarbeitenden qualitative Orientierung für ein faires, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander.
![Ein Ortsschild an einer befahrenen Straße schildert Münster aus, im Vordergrund sind verschiedene Menschen zu sehen, die zu Fuß oder mit dem Fahrrad unterwegs sind.](/fileadmin/user_upload/stadt-muenster/10_gute-einstellung/pics/arbeiten_fuer_die_stadt/Standort_Arbeiten-fuer-die-Stadt-Muenster_DSCF4379_Stadt-Muenster_Personal-und-Organisationsamt.jpg)
(Standort)sichere, attraktive Arbeitsplätze
Arbeiten für die Stadt Münster bedeutet Arbeitsplatzsicherheit im attraktiven Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen – selbst in herausfordernden Zeiten – krisensichere Arbeitsplätze. Dabei investieren wir fortlaufend in gut ausgestattete, barrierefreie und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
![Ein Mann in einem grauen Pullover sitzt an einem Schreibtisch, mit mehreren Bildschirmen, und arbeitet.](/fileadmin/user_upload/stadt-muenster/10_gute-einstellung/pics/arbeiten_fuer_die_stadt/Zeit_Arbeiten-fuer-die-Stadt-Muenster_bRejy-aKxv8_Stadt-Muenster_Personal-und-Organisationsamt.jpg)
Zeit zum Leben
In jedem Berufsleben gibt es Phasen mit besonderen (familiären) Herausforderungen. Wir unterstützen unsere Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die eine besondere Sorgeverantwortung tragen oder eine herausfordernde Lebenssituation meistern müssen.
Unsere familien- und mitarbeiterorientierten Arbeitsbedingungen ermöglichen unseren Mitarbeitenden mehr Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitsmodelle mit transparent geregelten Arbeitszeiten
- Homeoffice-Optionen
- familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben (d.h. Familie, Pflege oder Betreuung naher Angehöriger, Ehrenamt, Sabbatical etc.)
- Belegplätze für Kinder der Mitarbeitenden in Kindertageseinrichtungen / Großtagespflegestelle
![Auf einem Tisch liegen verschiedene ausgedruckte Stellenausschreibungen.](/fileadmin/user_upload/stadt-muenster/10_gute-einstellung/pics/arbeiten_fuer_die_stadt/Gestaltungsspielraum-Stellenanzeigenfaecher_Arbeiten-fuer-die-Stadt-Muenster_3744_Stadt-Muenster_Personal-und-Organisationsamt.jpg)
Vielfältige Gestaltungsspielräume
- umfangreiche Einsatz- und Gestaltungsmöglichkeiten in gesellschaftsrelevanten Aufgabenbereichen der Stadt Münster
- interner Stellenmarkt mit vielfältigem Berufs- und Stellenspektrum (Fach- und Führungskarrieren) und die Möglichkeit des Arbeitsplatzwechsels zwischen den Dezernaten (Dezernatsverteilungsplan (pdf, 37 KB)), Ämtern und Einrichtungen der Stadt Münster
![In einem vollen Saal sitzen eine Menge Menschen auf Stühlen und schauen auf eine Bühne.](/fileadmin/user_upload/stadt-muenster/10_gute-einstellung/pics/arbeiten_fuer_die_stadt/Informiert-Zuschauer_Arbeiten-fuer-die-Stadt-Muenster_2245_Stadt-Muenster_Personal-und-Organisationsamt.jpg)
Immer bestens informiert
- Intranet-Portal und Aushänge wichtiger Informationen für Mitarbeitende
- WIKI, virtuelles Lexikon und Kollaborations-Plattform. Hier können die Inhalte von allen Mitarbeitenden der Stadt Münster bearbeitet und ergänzt werden.
- FORUM INTERN, unsere interne Zeitung
- MITGETEILT, unsere internen Nachrichten
- Personalversammlungen
- Karriereplanung im Dialog: Gespräche zu Beurteilungen, beruflichen Zielen, Potenzialen, Perspektiven, Personalentwicklungsmaßnahmen etc.
- Befragungen
- Ausflüge und Feste
![Ein Mann steht vor einem beschriftetem Whiteboard, hält ein lila Schild hoch mit dem Wort 'Sprint' und spricht zu zwei Frauen im Vordergrund.](/fileadmin/user_upload/stadt-muenster/10_gute-einstellung/pics/arbeiten_fuer_die_stadt/Potenzial_Arbeiten-fuer-die-Stadt-Muenster_8864_Stadt-Muenster_Personal-und-Organisationsamt.jpg)
Personalentwicklung und Potenzialförderung
- Ermöglichen von Fach- und Führungskarrieren (auch nach der intensiven Familienphase)
- attraktives Fortbildungsprogramm zur Förderung des lebenslangen Lernens
- spezielle Fortbildungen für neue und erfahrene Führungskräfte
- Führungsnachwuchsförderung
- Anpassungsqualifizierungen nach Arbeitsplatzwechseln
- Weiterbildungsberatung
- Coaching zur Lösung individueller Fragestellungen (einzelne Personen / Teams)
- Mentoring im Münsterland (www.stiwl.de)
- Mediationsangebote bei Konflikten
- Zusatzqualifizierungen nach dem Studium (Verwaltungsfachwirt/-in für Quereinsteigende, Bauoberinspektoranwärter/-in, Brandoberinspektoranwärter/-in oder Vermessungsoberinspektoranwärter/-in)
- (berufsbegleitende) Aufstiegs- und Weiterbildungsangebote (u. a. Meisterlehrgänge, Master- und Bachelorförderung)
- interne Hospitationen für Mitarbeitende
- Fit for Future-Fortbildungsprogramm für Auszubildende
- Auslandspraktika für Auszubildende
- Schnupperangebote für Kinder von Mitarbeitenden (im Rahmen von Praktika, Berufsfelderkundungen, Girls & Boys Day)
![Eine Frau steht vor einem Acker und hält ein rotes Gummiband über ihrem Kopf.](/fileadmin/user_upload/stadt-muenster/10_gute-einstellung/pics/arbeiten_fuer_die_stadt/Gesundheitsfoerderung_Arbeiten-fuer-die-Stadt-Muenster_9644_Stadt-Muenster_Personal-und-Organisationsamt.jpg)
Aktive Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein ganz besonderes Anliegen! Wir bieten ein umfangreiches Angebot, das die Vitalität fördert und hilft, bewusst und gesund zu leben.
Die Gesundheit am Arbeitsplatz wird jedoch nicht nur durch das persönliche Verhalten bestimmt, sondern auch durch die Arbeitsverhältnisse. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement ist hierbei ganzheitlich ausgerichtet. Das heißt, wir arbeiten kontinuierlich an gesundheitsförderlichen Strukturen und Prozessen.
Zu unserem Angebot zählen
- Arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung
- Betriebliche Sozialberatung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Aus- und Fortbildung der Führungskräfte zu den Themen "Gesundheit" und "Führung"
- Gesundheitsworkshops in den Ämtern und Einrichtungen
- Gesundheitsförderung mit Angeboten rund um die Themen "Bewegung", "Ernährung", "Entspannung" und "Stressbewältigung"
- Teilnahme an Mitmachaktionen (Mit dem Rad zur Arbeit, STADTRADELN)
- Blutspendenaktionen
- Betriebssport
![Eine große Gruppe von Menschen sitzt vor einer Bühne und hält rote und grüne Fähnchen in die Höhe, im Hintergrund steht ein Mann auf der Bühne und spricht in ein Mikrofon.](/fileadmin/user_upload/stadt-muenster/10_gute-einstellung/pics/arbeiten_fuer_die_stadt/Mitwirkung_Arbeiten-fuer-die-Stadt-Muenster_4041_Stadt-Muenster_Personal-und-Organisationsamt.jpg)
Mitwirkung
- Mitwirkungsmöglichkeiten im Verbesserungswesen der Stadt Münster, bei Wahlen oder internen Projekten
- Personalrat
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Gleichstellungsbeauftragte
![Eine Hand hält einen Zettel in der rechten Hand und zeigt mit dem Zeigefinger der linken haben auf das Wort "Jahressonderzahlungen".](/fileadmin/user_upload/stadt-muenster/10_gute-einstellung/pics/arbeiten_fuer_die_stadt/Bezahlung-Sonderzahlung_Arbeiten-fuer-die-Stadt-Muenster_8481_Stadt-Muenster_Personal-und-Organisationsamt.jpg)
Transparente Bezahlung und finanzielle Anreize
- transparent geregelte, tarifliche oder besoldungsrechtliche Bezahlung
- Jahressonderzahlung (Tarifbeschäftigte)
- Anerkennung durch leistungsorientierte Bezahlung (Tarifbeschäftigte)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Entgeltumwandlung (Tarifbeschäftigte)
- Riesterrente
- Zusatzversorgung als Betriebsrente (Tarifbeschäftigte)
- Beihilfe im Krankheitsfall (Beamte)
- finanzielle Förderung von Meisterlehrgängen sowie berufsbegleitenden Bachelor- & Masterstudiengängen
- Honorierung angenommener Verbesserungsvorschläge
![Eine Frau trägt ein grünes Hemd und sitzt auf einem E-Fahrrad, welches mit dem Stadt Münster Logo bedruckt ist.](/fileadmin/user_upload/stadt-muenster/10_gute-einstellung/pics/arbeiten_fuer_die_stadt/Mobilitaet_Arbeiten-fuer-die-Stadt-Muenster_3315_Stadt-Muenster_Personal-und-Organisationsamt.jpg)
Mobilität und Verpflegung
- umweltschonende Job-Tickets für Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV
- nachhaltige Mobilität mit Dienst-Fahrrädern (u. a. auch E-Bikes)
- Fahrradleasing in Zusammenarbeit mit JobRad
- Kantinen an zentralen Standorten (Stadthäuser 1, 2 und 3, Theater Münster, Abfallwirtschaftsbetriebe Münster)